Нужно ли передавать в ФСС заявление работника на выплату пособия по уходу за ребенком?

Question

Добрый день! При отпуске по уходу за ребёнком, сотрудник подает два заявления. Первое-о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет, второе-о назначении ежемесячного пособия.  Новую форму о назначении пособия утвердили   Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 119.  Я правильно понимаю, что это заявление не передается никуда и хранится у работодателя? Если так, почему в заявлении необходима подпись сотрудника ФСС? Помогите пожалуйста разобраться.

User 1 · Answer

Добрый день,FOX88, Нашла статью  Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется, в частности, Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В пункте 6 статьи 13 этого Закона четко прописано: заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком является обязательным документом для выплаты пособия.Таким образом, работодатель должен получить от работницы заявление о назначении «детского» пособия и передать этот документ в территориальный орган фонда.  А вот направлять в ФСС заявление сотрудницы о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком не требуется, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством.

User 2 · Answer

Аделия, добрый день! То есть сотрудник должен заполнить форму заявления о назначении пособия, которую    утвердили  Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 119? В нашей организации раньше сотрудники писали заявление от руки, прошу назначить и выплачивать пособие по уходу за ребенком (Ф.И.О и дата рождения ребенка) и указывали период, когда ребенку исполнится 1,5 года. Эти заявления хранились у нас. Я уже совсем запуталась что делать🙁

User 3 · Answer

Добрый день! Если собирается в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то пишете только заявление на отпуск, которое и находится у работодателя.

User 4 · Answer

Добрый день.То есть сотрудник должен заполнить форму заявления о назначении пособия, которую    утвердили  Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 119?Получается, так. (Фукс):Если собирается в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то пишете только заявление на отпуск, которое и находится у работодателя.Вопрос не про заявление на отпуск, а про заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Приложение № 4 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119).

User 5 · Answer

То есть сотрудник должен заполнить форму заявления о назначении пособия, которую    утвердили  Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 119?Получается, так.Добрый день, а заявление о назначении пособия нужно передавать в ФСС? Сейчас ведь все выплаты проактивны, никаких бумажных документов, связанных с пособиями по уходу за ребенком мы не отправляем в ФСС (поправьте меня, если я не права). А в новой форме заявления о назначении есть графа для отметки территориального органа ФСС, которая меня и ввела в ступор.

User 6 · Answer

а заявление о назначении пособия нужно передавать в ФСС?Нет, не надо.Сейчас ведь все выплаты проактивны, никаких бумажных документов, связанных с пособиями по уходу за ребенком мы не отправляем в ФСС (поправьте меня, если я не права). А в новой форме заявления о назначении есть графа для отметки территориального органа ФСС, которая меня и ввела в ступор.В некоторых случаях застрахованные лица подают заявление лично в ФСС например, ИП или в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения.

Нужно ли передавать в ФСС заявление работника на выплату пособия по уходу за ребенком?

Comments