Как определить расчетный период?
Здравствуйте, форумчане!
Помогите, пожалуйста, а то совсем запуталась!🤦♀️
Сотрудница работает с 1 марта 2007г. Вот её рабочие периоды:
01.03.07.-16.05.08. работала 14,5 мес.
07.05.08.-13.10.08. декрет
14.10.08.-31.01.10. отпуск до 1,5 лет
01.02.10.-16.05.10. работала 3,5 мес.
17.05.10.-03.10.10. декрет
04.10.10.-31.12.11. отпуск до 1,5 лет
01.01.12.-17.07.12. работает 6,5 мес.
Увольняется 17 июля 2012г. Надо компенсировать неиспользованный отпуск. Расчётный период получается: июль 2011-июнь 2012. Здесь есть время, исключаемое из расчёт периода (отпуск до 1,5).Согласно п. 6 Положения, за расчётный период беру предшествующие 12 мес., т. е. июль 2010-июнь 2011 - декрет и отпуск. Следовательно, за расчётный период для определения среднедневного заработка, согл. п. 8 Положения, беру начисленную за 3,5 мес. до декрета з/п? Или как?
Заранее спасибо!
Помогите, пожалуйста, а то совсем запуталась!🤦♀️
Сотрудница работает с 1 марта 2007г. Вот её рабочие периоды:
01.03.07.-16.05.08. работала 14,5 мес.
07.05.08.-13.10.08. декрет
14.10.08.-31.01.10. отпуск до 1,5 лет
01.02.10.-16.05.10. работала 3,5 мес.
17.05.10.-03.10.10. декрет
04.10.10.-31.12.11. отпуск до 1,5 лет
01.01.12.-17.07.12. работает 6,5 мес.
Увольняется 17 июля 2012г. Надо компенсировать неиспользованный отпуск. Расчётный период получается: июль 2011-июнь 2012. Здесь есть время, исключаемое из расчёт периода (отпуск до 1,5).Согласно п. 6 Положения, за расчётный период беру предшествующие 12 мес., т. е. июль 2010-июнь 2011 - декрет и отпуск. Следовательно, за расчётный период для определения среднедневного заработка, согл. п. 8 Положения, беру начисленную за 3,5 мес. до декрета з/п? Или как?
Заранее спасибо!
Comments
-
Цитата: Здравствуйте, форумчане!Помогите, пожалуйста, а то совсем запуталась!🤦♀️Сотрудница работает с 1 марта 2007г. Вот её рабочие периоды:01.03.07.-16.05.08. работала 14,5 мес.07.05.08.-13.10.08. декрет14.10.08.-31.01.10. отпуск до 1,5 лет01.02.10.-16.05.10. работала 3,5 мес.17.05.10.-03.10.10. декрет04.10.10.-31.12.11. отпуск до 1,5 лет01.01.12.-17.07.12. работает 6,5 мес.Увольняется 17 июля 2012г. Надо компенсировать неиспользованный отпуск. Расчётный период получается: июль 2011-июнь 2012. Здесь есть время, исключаемое из расчёт периода (отпуск до 1,5).Согласно п. 6 Положения, за расчётный период беру предшествующие 12 мес., т. е. июль 2010-июнь 2011 - декрет и отпуск. Следовательно, за расчётный период для определения среднедневного заработка, согл. п. 8 Положения, беру начисленную за 3,5 мес. до декрета з/п? Или как?Заранее спасибо!
Что с датами?
Расчет неправильный. Берете период с 01.01.2012 по 30.06.2012 года -
Спасибо большое за ответ!
P.S. Опечаталась: 17.05., конечно)) -
Цитата: Здравствуйте, форумчане!Помогите, пожалуйста, а то совсем запуталась!🤦♀️Сотрудница работает с 1 марта 2007г. Вот её рабочие периоды:01.03.07.-16.05.08. работала 14,5 мес.17.05.08.-13.10.08. декрет01.02.10.-16.05.10. работала 3,5 мес.17.05.10.-03.10.10. декрет01.01.12.-17.07.12. работает 6,5 мес.Заранее спасибо!
Отпуск по БиР входит в стаж дающий право на очередной отпуск -
Спасибо ещё раз!
При расчёте дней для компенсации вопросов не возникло, всё поняла. А вот со среднедневным заработком при наличии декретов и отпусков зависла)) -
здравствуйте
расчетный период-июль 2011-июнь 2012, вы правильно написали
ну а по сути период с января (имею ввиду начисления), так что берете зарплату и дни с января -
Спасибо!=)
И для подведения итогов: при расчёте среднедневного заработка для отпуска или компенсации неиспользованного отпуска, в ситуациях, похожих на мою (при наличии декретов и отпусков по уходу), берём расчётный период 12 месяцев до наступления случая (увольнение, очередной отпуск) и фактически начисленную сумму з/п за этот период. Правильно поняла? -
правильно
